Bei BRANDL TALOS arbeiten nicht nur juristische Expert:innen nebeneinander im selben Office. Wir sind ein echtes Team. Wir nehmen uns gern Zeit uns auszutauschen. Wir hören zu, plaudern übers Leben, lachen zusammen, unterstützen einander tatkräftig und haben gemeinsam Spaß. Nicht nur, aber eben auch im Job. Wir treffen uns monatlich zum Kanzleifrühstück, halten Teambuildings ab, nehmen gemeinsam an Sportveranstaltungen teil oder treffen uns in den Pausen an unserem legendären Wuzzeltisch.
Wer sich fit fühlt, fühlt sich wohler, nicht nur in der Arbeit. Deswegen bieten wir zahlreiche Benefits , um Geist und Körper in Schwung zu halten. Vom wöchentlichen Outdoor-Workout im Park über unser Laufteam, unserer Fußballmannschaft bis zum EMS-Training oder Shiatsu Massage im Office.
Der Job gehört zum Leben, andere Dinge aber genauso. Für Familie, Freunde und Freizeit muss auch Zeit sein. Das ist uns auch wichtig. Das ist unser New Way of Law. Deshalb gestalten wir unsere Arbeit flexibel, bieten Home-Office an und einen Early-Evening für Rechtsanwaltsanwärter:innen. Wir achten darauf, dass die private Seite des Lebens nicht zu kurz kommt und haben einen Papamonat für Anwälte eingeführt und unterstützen Anwält:innen in der Karenzzeit, indem wir die Kammerbeiträge übernehmen.
Aller Anfang ist schwer – zumindest anderswo. Damit das bei BRANDL TALOS nicht so ist, haben wir ein Mentoring-Programm entwickelt. Erfahrene Mitarbeiter:innen helfen den neuen Kolleg:innen beim Karrierestart und teilen ihr Wissen: In fachlichen Fragen, im Umgang mit Mandant:innen aber auch im Kanzleialltag.
Neues zu lernen, bringt uns als Menschen und Rechtsexpert:innen voran. Und es hilft auch unseren Mandant:innen weiter. Darum legen wir großen Wert auf die Weiterbildung jedes Teammitglieds. Wir unterstützen daher den internen Austausch mit Expert:innen aus verschiedenen Disziplinen, aber auch die externe Weiterbildung – nicht nur im juristischen Bereich.
